2015年度徐州仁慈醫(yī)院崗位競(jìng)聘活動(dòng)成功舉辦

　　為進(jìn)一步深化醫(yī)院4+4管理模式，提高醫(yī)院管理質(zhì)量，規(guī)范和完善醫(yī)院中層干部選拔任用工作機(jī)制，不斷激發(fā)中層管理隊(duì)伍的生機(jī)和活力，提升醫(yī)院的服務(wù)水平。11月30日下午，徐州仁慈醫(yī)院在二樓會(huì)議室里舉行了2015年度徐州仁慈醫(yī)院副科主任、科護(hù)士長、護(hù)士長競(jìng)聘大會(huì)。會(huì)議由徐州仁慈醫(yī)院業(yè)務(wù)院長石榮劍主持，由各分管院長和科室主任擔(dān)任此次競(jìng)聘大會(huì)的評(píng)委，徐州仁慈醫(yī)院宗亞力院長在會(huì)上給予指導(dǎo)并發(fā)表講話，鼓勵(lì)競(jìng)聘選手積極上臺(tái)展現(xiàn)自我。

　　本著公開、公平、擇優(yōu)的原則，所有參加競(jìng)聘的候選人依次上臺(tái)作競(jìng)聘演講，闡明自己對(duì)競(jìng)聘崗位的認(rèn)識(shí)和自己的競(jìng)聘優(yōu)勢(shì)及對(duì)競(jìng)聘崗位的工作思路和設(shè)想。競(jìng)聘演講結(jié)束后，經(jīng)過緊張而有序的嚴(yán)格評(píng)選，競(jìng)聘演講及現(xiàn)場(chǎng)測(cè)評(píng)的結(jié)果公布于會(huì)議大屏幕。主持人表示，此次競(jìng)聘結(jié)果將作為重要考核部分，接下來競(jìng)聘領(lǐng)導(dǎo)小組還將組織關(guān)鍵人員測(cè)評(píng)，召開領(lǐng)導(dǎo)小組決議，最終候選人將會(huì)向全院公布。

　　整個(gè)競(jìng)聘選舉活動(dòng)前期準(zhǔn)備充分、考慮周密、紀(jì)律嚴(yán)明、程序規(guī)范、所有環(huán)節(jié)均在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)與監(jiān)督下進(jìn)行，并得到了醫(yī)院各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的高度重視和支持。

　　活動(dòng)最后，宗亞力院長作總結(jié)講話。首先，宗院長代表院領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)競(jìng)聘選手的勇氣和熱情表示贊揚(yáng)和欣慰，特別是從未做過領(lǐng)導(dǎo)層的員工，能夠積極大膽展現(xiàn)自己，精神可嘉。宗院長說，所謂人才不僅要有過硬的專業(yè)技術(shù)還要端正自己的工作態(tài)度，對(duì)醫(yī)院忠誠，具有組織意識(shí)、團(tuán)隊(duì)意識(shí)，同時(shí)還要具備創(chuàng)新精神，多思考，勤學(xué)習(xí)。宗院長指出，仁慈醫(yī)院一改往昔粗線條管理模式，將持續(xù)走精細(xì)化管理路線，創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式。最后，宗院長表示，希望通過競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)機(jī)制，使優(yōu)秀管理人才脫穎而出，為醫(yī)院建設(shè)一支高素質(zhì)、能力強(qiáng)的醫(yī)護(hù)管理隊(duì)伍。

　　競(jìng)選人員風(fēng)采：